人力資源

人力資源

人才戰略

公司秉承“以事業(yè)吸引人、以目標凝聚人、以機制激勵人”的用人理念,積極做好人才的“選、育、用、留”工作

一個(gè)企業(yè)不可復制的競爭力,取決于“人”。無(wú)論市場(chǎng)如何競爭,人是無(wú)法拷貝的,建立一支敢于創(chuàng )新的員工隊伍是企業(yè)做優(yōu)做強的關(guān)鍵,所以公司高層從開(kāi)始辦廠(chǎng)時(shí)就指出“要出高品質(zhì)產(chǎn)品,更要出高素質(zhì)的人才”。不斷加強對員工的在職培訓,讓員工在持續學(xué)習實(shí)踐中提升自己的價(jià)值,讓其了解行業(yè)的前沿技術(shù),掌握運用信息技術(shù)、工程技術(shù)、團隊合作和領(lǐng)導能力的管理技能。讓“團結、勤奮、進(jìn)取、創(chuàng )新”的企業(yè)文化走進(jìn)了公司的每個(gè)員工的內心。

招聘崗位

  • 項目經(jīng)理 5人
    任職要求:

    崗位職責:

    1.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作全面負責。

    2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,領(lǐng)導本工程項目進(jìn)行策劃,制定項目質(zhì)量目標和項.....

  • 銷(xiāo)售精英 10人
    任職要求:

    崗位職責:

    1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,協(xié)助講師簽單,收款,售后跟蹤;

    2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

    .....

  • 助理文員 2人
    任職要求:

    崗位職責:

    1、踏實(shí)高效,認真負責,有較強的溝通能力;

    2、有一定的網(wǎng)購經(jīng)驗,打字熟練;

    3、負責公司網(wǎng)站維護.....

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